Le GIT s’engage activement dans le cadre de l’examen prochain de la proposition de loi sur la profession infirmière, qui sera discutée au Sénat :

– Le 29 avril 2025 en commission des affaires sociales,

– Et le 5 mai 2025 en séance plénière.

Une reconnaissance de la spécialité « infirmier de santé au travail »

À la demande du GIT, le Collège Infirmier Français (CIF) a déposé un amendement majeur visant à reconnaître l’infirmier de santé au travail comme une spécialité infirmière, avec des actes exclusifs encadrés par décret.

Cette avancée législative permettrait de renforcer la reconnaissance du rôle des infirmier·ère·s en santé au travail, d’assurer une meilleure lisibilité de leurs missions spécifiques, et de sécuriser juridiquement leurs pratiques professionnelles.

Une lettre ouverte en faveur d’une mention IPA en santé au travail

Parallèlement, le GIT, aux côtés du Réseau des Infirmiers Enseignants et Étudiants en Santé au Travail (RIEEST), cosigne une lettre ouverte appelant à la création d’une mention d’Infirmier en Pratique Avancée (IPA) dédiée à la santé au travail. Cette reconnaissance est indispensable pour répondre à la complexité croissante des situations rencontrées sur le terrain, face à des besoins en forte évolution.

Documents à consulter :

– Les amendements déposés par le CIF, dont celui rédigé à la demande du GIT.

– La lettre ouverte cosignée par le GIT et le RIEEST.

Une évolution réglementaire majeure renforce l’urgence

La publication du décret n°2025-355 du 18 avril 2025 vient renforcer les arguments portés par le GIT. Ce texte modifie en profondeur le suivi médical des salariés exposés à certains risques :
À partir du 1er octobre 2025, les habilitations électriques et autorisations de conduite nécessiteront une attestation médicale délivrée exclusivement par le médecin du travail, non délégable, et valable 5 ans.

– Consulter le décret n°2025-355 du 18 avril 2025 sur Légifrance

Dans un contexte de tension sur les effectifs médicaux, cette évolution accentue la pression sur les services de santé au travail et met en lumière l’urgence de renforcer les compétences infirmières. La création d’une mention IPA spécifique à la santé au travail apparaît aujourd’hui comme une réponse cohérente, structurante et indispensable pour préserver un suivi de qualité des salariés.

Pour une mobilisation collective

Le GIT invite ses adhérents, partenaires et sympathisants à soutenir activement cette démarche :

– En relayant les documents auprès de vos réseaux professionnels et personnels,

– En interpellant vos représentants au Sénat et à l’Assemblée nationale,

– En sensibilisant votre entourage aux enjeux de cette reconnaissance professionnelle.

Nous restons à votre disposition pour tout échange, diffusion ou appui à la mobilisation.

Tiphanie LEMOINE-GOETZ