Les conditions de vaccination par les services de santé au travail évoluent et une mise à jour de ces informations en date du 16 avril est disponible sur le...
Actualités du mois - Mars 2021
1/ Succès du café débat organisé par le GIT autour de la Loi Santé Travail
Vous avez été nombreux.ses (79 personnes)à participer au café débat que nous avons organisé mardi 02 mars dernier. De nombreuses questions ont...
Dernières actualités
Retrouvez toute l'actualité du GIT et de son environnement au niveau national et en région
Lire la suite
Le portfolio de vaccination anti covid à destination des vaccinateurs, est mis à jour le 09/04/21. Télécharger le portfolio
Le dernier protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid 19 a été actualisé le 8 avril. Téléchargez la...
Qu'est ce que le GIT ?
Une association de loi 1901 qui fédère la communauté des infirmier(e)s de Santé au Travail sur le territoire Français
Les avantages de nos adhérents
Depuis plus de 30 ans, l'association a pour objectif de favoriser les échanges de savoirs et savoir-faire, recenser et évaluer les compétences des infirmiers de santé au travail (IST) concourant ainsi à la reconnaissance de leur spécificité professionnelle. Il est l’interlocuteur privilégié pour représenter la profession auprès des ministères, des organisations syndicales, de l’Ordre national des infirmiers et des centres hospitaliers universitaires.
Un réseau de proximité
Directement dans votre région
Des échanges nationaux
Notre communauté est implantée dans 5 grandes régions
De nombreuses publications
Des sources de connaissances exclusives. Scientifiques, d’actualité, suite à nos diverses invitations et participations à des conférences.
Des évènements régionaux et nationaux
Qui nous permettent de créer des liens forts pour avancer ensemble
Nous sommes bien accompagnés
Nous sommes fiers d'entretenir un réseau de partenaires de grande valeur, pour certains historiques, avec lesquels nous co-animons des évènements régulièrement.
