Les entreprises qui font état de conditions de travail difficiles constatent des difficultés de recrutement.

Relations entre pénibilité au travail, conditions de travail et recrutement

Dans une note d’analyse en date du 22 juin 2022, la DARES déclare que 71% des entreprises interrogées ont déclaré des conditions de pénibilité au travail.

Il en ressort que 85 % des employeurs qui déclarent des conditions de travail difficiles peinent à recruter. La Dares met en avant ces informations, avec les facteurs de pénibilité suivants :  « charges lourdes », « agents chimiques dangereux », « travail à la chaîne, travail répétitif », « températures extrêmes », « bruit supérieur à 85 dB », « travail de nuit », « travail en équipes alternantes ». 

Plus la part de salariés exposés est importante, plus les difficultés de recrutement sont importants.

Pour en savoir plus : https://bit.ly/3RaOdgb