Edito
de la présidente
Depuis 2002, date de la
dernière réforme de la santé au travail, c'est la pluridisciplinarité
qui est mise en oeuvre dans les services de santé au travail.
Malgré
l'intégration des IPRP (Intervenants en Prévention des Risques
Professionnels) dans les services interentreprises, la pénurie de
médecins du travail se fait durement sentir dans certaines régions et
des infirmières sont de ce fait maintenant embauchées dans ces services.
La
pluridisciplinarité suppose une bonne connaissance des compétences de
chaque intervenant en santé au travail.
Les médecins
travaillent pour la plupart en services interentreprises et peu d'entre
eux travaillent en services autonomes.
A l'inverse, les
infirmières travaillent majoritairement en tant que salariées des
entreprises
(environ 93% selon l'enquête de la DGT réalisée en 2007) et de manière
marginale en service interentreprises.
Depuis plusieurs mois,
les
réflexions vont bon train concernant la réforme de la santé au travail.
Vous avez dit réforme ?
Comment
s'organisent les services de santé au travail aujourd'hui ?
En
service interentreprise ou au coeur de l'entreprise, quels seront le
rôle et les missions des services de santé au travail ?
Quelles
seront les missions des professionnels ?
Comment
s'articuleront-elles
?
Un préalable nous semble être nécessaire à la mise en oeuvre
de
cette future organisation : c'est la connaissance par chacun de chaque
discipline.
C'est dans cet esprit que professionnelles
infirmières,
nous avons construit un document référentiel sur notre spécialité telle
qu'elle est exercée aujourd'hui afin de permettre à nos interlocuteurs
de prendre connaissance de l'ensemble des missions qui peuvent nous
être confiées.
Nous souhaitons vivement que ce document soit utile à
la réflexion qui portera sur l'articulation des missions de chacun.
Je
vous en souhaite bonne lecture.
Nous vous invitons à vous
exprimer sur ce
document.
Anne
Barrier
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Dossier Médical en Santé au Travail (DMST)
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Le document de recommandation est maintenant
en ligne sur le site de la HAS.